تسعى وزارة العمل والتأهيل في ليبيا إلى تنظيم سوق العمل المحلي من خلال آليات رقابية وإدارية تضمن التوازن بين تشغيل اليد العاملة الوطنية وتوظيف الكفاءات الأجنبية عند الحاجة. ويُعد "نموذج موافقة تعاقد من الداخل" أحد الأدوات الرسمية التي تعتمدها الوزارة لتوثيق وتسهيل التعاقد مع المستخدمين الأجانب داخل البلاد، وفق شروط قانونية واضحة وإجراءات معتمدة.
يشكل نموذج موافقة تعاقد من الداخل أداةً إداريةً وقانونيةً محورية ًفي ضبط العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة الأجنبية داخل ليبيا. ومن خلاله، تُعزّز الدولة جهودها نحو تنظيم سوق العمل، وتحقيق التوازن بين الحاجة إلى الكفاءات الأجنبية ودعم العمالة الوطنية. يمثل هذا النموذج جزءًا من توجه شامل نحو الحوكمة الرشيدة في قطاع التوظيف.
أهمية النموذج في تنظيم سوق العمل الليبي:
- تنظيم استقدام العمالة الأجنبية: يُستخدم النموذج لطلب الموافقة على التعاقد مع عمالة أجنبية من داخل ليبيا، دون الحاجة لاستقدامهم من الخارج.
- ضمان الامتثال للتشريعات: يربط النموذج عملية التعاقد بالقوانين واللوائح الصادرة عن وزارة العمل والتأهيل، ويُلزم الجهات المتقدمة بالالتزام بنسب توظيف العناصر الوطنية.
- تسهيل الإجراءات الإدارية: يوفر النموذج تنسيقًا مباشرًا بين الجهات المشغِّلة ومكاتب الاستخدام المختصة، مما يسهل توثيق المعلومات ومراجعة المستندات المطلوبة.
- تعزيز الرقابة الحكومية: يمكّن الوزارة من تتبع عقود العمل المبرمة داخليًا ويعزز من جهودها في ضبط وتنظيم سوق العمل.
محتويات النموذج الأساسية:
يتضمن النموذج عددًا من البيانات الجوهرية التي تساعد في تقييم طلب التعاقد والموافقة عليه، منها:
أولاً: بيانات الجهة المتقدمة بطلب التعاقد:
- الاسم والعنوان الكامل.
- نوع النشاط الاقتصادي أو التجاري.
- الجنسية (في حال كان المتقدم فردًا أجنبيًا).
- معلومات التواصل.
- اسم المندوب ومقر العمل (المدينة).
ثانياً: بيانات المستخدمين الأجانب المطلوب التعاقد معهم:
يُطلب تعبئة جدول مفصل يتضمن معلومات دقيقة مثل:
- الاسم الكامل حسب جواز السفر.
- الجنس، تاريخ الميلاد، رقم الجواز، الجنسية، وصلاحية الجواز.
- المؤهل العلمي، التخصص، مدة الخبرة، والمهنة المطلوبة.
- الأجر المتفق عليه (بالدينار الليبي).
- تاريخ بداية ونهاية العقد.
ثالثاً: التعهد:
تتعهد الجهة المتقدمة بالطلب بما يلي:
- الالتزام بتشغيل وتدريب العناصر الوطنية وفق النسب المحددة.
- التقيد بالإجراءات والتشريعات المنظمة للعمل داخل ليبيا.
رابعاً: الاعتماد والتوقيعات الرسمية:
- توقيع وختم الجهة المتقدمة بالطلب.
- توقيع مدير إدارة الاستخدام أو مكتب العمل المختص.
- توقيع رئيس القسم أو الوحدة المختصة في مكتب العمل.
الإجراءات المرتبطة باستخدام النموذج:
- يُقدم النموذج مرفقًا بالمستندات المؤيدة إلى مكتب العمل أو الاستخدام المختص.
- يُقيَّم الطلب من قبل لجنة مختصة بناءً على البيانات الواردة والمرفقات.
- تُصدر الموافقة في حال استيفاء الشروط، وفقًا للضوابط المنظمة من وزارة العمل والتأهيل.
